La Junta da la bienvenida en Huelva a los nuevos funcionarios con la Escuela de Acogida

La Administración andaluza suma nuevos efectivos en Huelva. Este martes, el delegado del Gobierno de la Junta en la provincia, José Manuel Correa, y la delegada territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública, Carmen Céspedes, han dado la bienvenida a los funcionarios y funcionarias que se incorporan al servicio público, en un acto marcado por el mensaje de compromiso y vocación hacia la ciudadanía.

El encuentro, celebrado en el marco de la inauguración de la Escuela de Acogida, ha contado también con la presencia del secretario general del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), Pablo Fanegas, entidad responsable de impulsar esta iniciativa formativa dirigida a acompañar a los nuevos empleados públicos en sus primeros pasos dentro de la Administración.

Durante su intervención, José Manuel Correa ha subrayado el papel clave que desempeña el funcionariado en la vida diaria de los ciudadanos. “La labor de los empleados públicos es fundamental para cualquier persona que se acerca a la Administración a realizar una gestión o a buscar respuestas sobre asuntos importantes”, ha señalado. En ese sentido, ha animado a los nuevos funcionarios a trabajar desde la colaboración y el esfuerzo conjunto, destacando la importancia de “remar todos en la misma dirección” para ofrecer un servicio cercano, eficaz y de calidad.

Nuevos funcionarios en Huelva

Por su parte, Carmen Céspedes ha puesto el acento en el valor formativo de la Escuela de Acogida y en la implicación del personal docente que la hace posible. La delegada de Justicia ha destacado “la ilusión y la motivación de los formadores”, y ha animado a los asistentes a aprovechar esta oportunidad como una etapa clave para adquirir conocimientos, compartir experiencias y afianzar valores esenciales del servicio público.

Desde la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública se destaca que esta escuela no solo pretende facilitar la adaptación al puesto de trabajo, sino también reforzar el sentimiento de pertenencia a una Administración que tiene como objetivo principal dar respuesta a las necesidades reales de la ciudadanía.